Oświadczenie Dyrekcji Szpitala w Pionkach
Szpital w Pionkach nie otrzymał z Narodowego Funduszu Zdrowia środków wystarczających do pełnego pokrycia kosztów ustawowej regulacji wynagrodzeń personelu. Oznacza to, że obowiązki nałożone na podmioty lecznicze dotyczące wzrostu wynagrodzeń, nie zostały w pełni zabezpieczone odpowiednim poziomem finansowania świadczeń przez płatnika, czyli NFZ. W przypadku szpitala w Pionkach problem ten dodatkowo nakłada się na bardzo trudną sytuację finansową, która z roku na rok się pogłębia.
Za pierwsze półrocze 2026 roku odnotowano stratę na poziomie – 6 299 741, 61 zł, , zobowiązania wymagalne 3 358 570,54 zł, przy łącznych przychodach z NFZ za ten okres w wysokości 27 406 231,60 zł. Oszacowano, że brakuje około 141 000 zł / miesięcznie (a rocznie około 1 692 000 zł), aby wykonać ustawowe zobowiązanie względem pracowników. To właśnie niedoszacowanie przez NFZ procedur medycznych, realizowanych w szpitalach powiatowych, przy regularnych, drastycznych wzrostach cen dostaw, towarów i usług ma bezpośredni wpływ na dalsze zadłużanie się placówek w całym kraju.
Nieustannie podejmujemy działania zarówno w celu poprawy płynności finansowej, a tym samym stabilizacji finansowej naszej jednostki oraz negocjujemy z Narodowym Funduszem Zdrowia wysokości naszych umów, przedstawiając rzeczową argumentację dotyczącą zasadności funkcjonowania naszego szpitala. W odpowiedzi natomiast wybrzmiewa ta sama od lat odpowiedź: „nie ma pieniędzy” lub „jak tylko będą środki”. Pragnę podkreślić, że zarówno wynagrodzenia pracowników, jak i jakość oraz bezpieczeństwo udzielania świadczeń zdrowotnych w szpitalu w Pionkach były i są priorytetem dla dyrekcji. O bardzo trudnej sytuacji finansowej oraz możliwości „poślizgu” w wypłatach wynagrodzeń od wielu miesięcy informowano pracowników oraz ich przedstawicieli (w tym związki zawodowe), a także radę społeczną szpitala.
Grupa zawodowa pielęgniarek stanowi największą grupę pracowników szpitala, to łącznie 109 osób, z czego 60 % stanowią pielęgniarki – specjalistki (posiadające tytuł magistra i specjalizację). Warto podkreślić, że szpital w Pionkach, jako jeden z nielicznych z regionie radomskim, uznał w 2022 roku specjalizacje kierunkowe (kwalifikacje do drugiej grupy zawodowej), co oznacza wzrost wynagrodzenia dla jednej osoby o około 3100 zł brutto. Dla pracodawcy oznacza to dodatkowy koszt świadczeń dla w/w personelu w wysokości 201 500 zł miesięcznie (ok. 2 418 000 zł rocznie), co w sytuacji stałego niedoboru środków z NFZ na wypłaty dla personelu szpitala, jest poważnym obciążeniem dla placówki.
Lipiec był miesiącem szczególnym, gdyż nastąpiła zmiana rozporządzeń, które to szpitale powinny zaimplementować do swoich systemów, jednocześnie od 1 lipca obowiązuje ustawowa regulacja wynagrodzeń. Szpital w Pionkach dopiero 31 lipca w godzinach popołudniowych otrzymał z NFZ informację o zmianie wysokości ryczałtu, natomiast dnia 3 sierpnia podpisał stosowny aneks. Od 7 sierpnia sukcesywnie rozpoczęto wypłaty wynagrodzeń dla kolejnych grup zawodowych, jednakże środków tych nie wystarczyło dla wszystkich pracowników. Dyrekcja szpitala w trybie pilnym zwróciła się do NFZ o zgodę na wcześniejsze rozliczenie wykonanych świadczeń. Po uzyskaniu akceptacji, stosowny przelew z NFZ Szpital otrzymał w dniu dzisiejszym, tj. 13.08.2026 r., po czym natychmiast ruszyła procedura wypłat wynagrodzeń. Należy podkreślić, że grupa zawodowa pielęgniarek po raz pierwszy od ponad siedmiu lat nie otrzymała terminowo wynagrodzeń (nie z winy Szpitala), a w poprzednich latach wynagrodzenie było często wypłacane wcześniej niż do 10-tego dnia miesiąca.
Szpitale powiatowe i ich pracownicy od wielu lat ponoszą konsekwencje niewydolności systemu ochrony zdrowia, dlatego bardzo proszę wszystkich pracowników Szpitala w Pionkach o wyrozumiałość w tych szczególnie trudnych czasach.
Bernarda Dudek
dyrektor Szpitala w Pionkach
